İSTANBUL (İGFA) – Dijitalleşmenin süratle artmasıyla birlikte şirketler de dijital dönüşümde öne çıkmak emeliyle bu alandaki yatırımlarına sürat vermiş durumda.

Pandemi sonrası esnek çalışmanın yaygınlaşması, online ticaretin sürat kazanması üzere sebeplerle rekabette öne çıkmak için dijitalleşmenin kural olduğu bir periyoda girildi.

Online dünyaya adaptasyonun kıymet kazandığı bu periyotta, dijital dönüşümde şirketleri bir adım ileriye taşıyan kıymetli faktörlerden birinin bayan önderler olduğu ortaya çıktı.

Kadınların yönetici olarak vazife aldığı şirketlerin günün değişen şartlarına ve dijitalleşmeye daha çabuk adapte olduğunu belirten akademisyen ve iş insanı Aslı Erem, tüm dünyayı tesiri altına alan pandemi devrinde bayanlar hasta ve çocuk bakımıyla ilgilenmek üzere sebeplerle işini bırakmak zorunda kaldığını tabir ederek, “Ancak tüm bu dezavantajlara karşın bayanlar tarafından yönetilen şirketlerin kriz periyodunda yenilikçi tahliller sunduğu görülüyor. Dünya Bankası tarafından düşük ve orta gelirli ülkelerdeki 40 bin firmayla yapılan bir ankete nazaran, bayanların liderliğindeki küçük ve mikro işletmelerdijital platformları daha çok kullanıyor. Bu bilgilerden de yola çıkarak bayanların yönettiği şirketlerin daha dijital olduğunu söylemek mümkün” diye konuştu.

“KADIN TEŞEBBÜSÇÜLER GLOBAL ZORLUKLARA YENİ TAHLİLLER GETİREBİLİR”

Kadınların iş dünyasına yenilik getiren teşebbüsçü potansiyellerinin ortaya çıkarılmasının değerinin altını çizen Aslı Erem, “Kadın teşebbüsçüler, değişime açık olmaları ve süratli adaptasyon yetenekleri sayesinde global zorluklara yeni tahliller getirebilirler. Fakat bayanlar tüm dünyada işletmelerini büyütürken pek çok mahzurla karşılaşıyor. Bayanlar tarafından yönetilen işletmelerin ve bayan girişimcilerin desteklenmesi yeniliğe ve dijitalleşmeye kolay adaptasyonu da beraberinde getirecektir” dedi.